Le gestionnaire traditionnel fait place au gestionnaire « transformationnel »

Dans le contexte d’environnements internes précaires et de plus en plus complexe, les  gestionnaires doivent développer de nouvelles qualités de  leader sont à mettre de l’avant.  Le nouveau leadership vise le développement de l’individu qui deviendra un agent de changement au sein de l’organisation.  Trois attitudes sont proposées par l’auteur.

Le gestionnaire traditionnel fait place au gestionnaire « transformationnel » / Caroline Ménard. — Revue Gestion, [mis en ligne le 5 janvier 2017.]

Une réflexion au sujet de « Le gestionnaire traditionnel fait place au gestionnaire « transformationnel » »

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